">

提升全员学习力 打造学习型团队——系列培训学习活动半年篇

2018-07-04

“提升全员学习力、打造学习型团队”,企业针对各部门、各层级员工的需求,上半年企业采取“走出去”、“请进来”等多种方式,开展了管理理念、业务技能、产品常识等一系列的培训与学习活动。



1
2018年3月29日财务常识培训


2018年3月29日,利用周末时间,王总对企业管理干部和财务人员从经济学与财务学的关联关系、发展历史、相关概念等延伸到具体的财务管理开展了全面、系统的财务常识培训。





2
 2018年4月19日沟通技巧分享


2018年4月,企业提出“有理不忘有礼”的沟通要求,倡导“正确沟通,促进工作”。企业采取了沟通技巧培训、部门内交流会等形式,结合部门沟通及涉及企业运营方面的案例事项,审视不足,开展批评与自我批评,凝聚共识,改善工作。



(图为行政部交流会)


3
2018年4月质量管理体系与3C学习


2018年4月,企业配合中国建材检验认证集团完成了GB/T19001-2016质量管理体系转版认证审核工作。为顺利实现质量管理体系新旧标准的过渡,企业前期已举办了多次内部培训,由外聘专家及企业总工程师担任讲师,各部门工作人员系统学习了GB/T19001-2016新版标准条款,完成了企业质量手册、程序文件及三层次文件的换版,并严格按照新标准开展各项工作。



目前,企业已获得了新版质量管理体系认证证书。企业将贯彻高标准,严要求的质量方针,处处时时以顾客为关注焦点,持续改进每个过程和环节,为顾客提供卓越品质的高端建筑玻璃。




4
2018年5月产品相关常识培训


2018年5月,企业要求加强脱产人员对产品相关常识的深度认识,提升企业内外部业务对接与服务能力。自5月份开始,企业将每周四定为“学习日”,总工程师周厚祥牵头、行政部组织针对相关人员的工作特点与需要,从产品体系、生产设备、加工工艺等展开逐层次、持续性的培训。



一期培训结束后,为检验学习效果,6月7日针对培训常识组织了集体考试。与产品常识紧密性高的销售部、国贸部、生产部、品质技术部、市场部、物流部等部门的44人进行了闭卷考试。



根据考试成绩评定出优秀学员,总经理林成伦为前三名优秀学员分别发放奖金和纪念品,以兹鼓励,激励员工向他们学习,同时要求大家“学以致用”。

第一名  生产部贾英涛   奖励300元

第二名  国贸部辛颖涛   奖励200元

第三名  销售部宁国廷、品质技术部孙艳莉  奖励100元



5
2018年6月13日历城区贸促会2018企业外贸业务培训


2018年6月13日,历城区贸促会组织“企业外贸业务培训班”,企业派出11名业务骨干参加培训,综合提升了团队商务洽谈、客户管理、渠道拓展等业务技能。



打造学习型团队,助力企业发展,下半年企业将结合“走出去”发展战略,继续组织开展各种内外部培训,提升企业源动力。




( 编辑:企划部)

XML 地图 | Sitemap 地图